왜 코칭 리더십이 중요한가요?

오늘날의 리더는 단순히 지시하고 관리하는 역할을 넘어, 구성원들의 잠재력을 발굴하고 성장을 이끄는 코치로서의 역할이 점점 더 중요해지고 있습니다. 변화가 빠른 환경에서 구성원들이 스스로 문제를 해결하고 성장할 수 있도록 돕는 코칭 리더십은 조직의 장기적인 성과를 극대화하는 핵심 역량입니다. 단기적인 성과에만 집중하는 것이 아니라, 구성원들의 자발적인 참여와 성장을 촉진하는 리더십이야말로 진정한 성과 창출의 핵심입니다.

교육을 통해 무엇을 얻을 수 있을까요?

· 구성원의 성장을 돕는 효과적인 코칭 대화 방법을 학습하여 보다 깊이 있는 관계를 형성할 수 있습니다. 

· 실무에서 바로 활용할 수 있는 다양한 코칭 대화 모델과 도구를 익혀, 팀원들의 역량을 극대화하는 방법을 배울 수 있습니다.

· 코칭 리더십의 핵심 역량과 성공적인 코칭을 위한 필수 요소를 체계적으로 이해할 수 있습니다.

· 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 시뮬레이션하고, 실습을 통해 즉시 적용 가능한 역량을 강화할 수 있습니다.

프로그램 모듈 안내

M1. 코칭 리더십

코칭 리더십의 기본 개념부터 시작하여, 왜 코칭이 중요한지에 대한 이해를 돕는 모듈입니다. 코칭 리더십의 핵심 역량과 원칙, 성공 사례와 실패 사례를 비교 분석하여 효과적인 리더십이 무엇인지 배웁니다. 이를 통해 참가자들은 리더로서의 역할을 재정의하고, 구성원들의 성장을 촉진하는 리더십의 중요성을 깨닫게 될 것입니다.

M2. 코칭 대화 모델

효과적인 코칭은 구조화된 대화 모델에서 시작됩니다. 본 모듈에서는 대표적인 GROW 모델과 라포(Rapport) 형성 기술을 포함하여 구성원의 성장을 이끌어 내는 다양한 코칭 모델을 학습합니다. 또한, Harrison Assessment와 같은 도구를 활용하여 코칭 대화의 목적과 목표를 설정하는 방법을 익힙니다.

M3. 코칭 대화 기술

단순한 피드백을 넘어, 진정으로 구성원의 행동 변화를 이끌어 내는 대화 기술을 다룹니다. M3 모듈에서는 질문 기법, 경청 스킬, 긍정적 강화 기법 등 심화된 코칭 대화 기술을 학습합니다. 또한, 다양한 상황별 역할 연기를 통해 실제 현장에서 적용할 수 있느 실전형 스킬을 습득합니다.

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M4. 코칭 대화 Tool 활용

마지막 모듈에서는 코칭 대화를 더 효과적으로 이끌어 갈 수 있는 다양한 도구와 기술을 소개합니다. 코칭 대화의 구조를 강화하고, 대화 과정에서 발생할 수 있는 장애요인을 극복하는 방법을 학습합니다. 또한, 코칭 결과에 대한 피드백 방법과 개선 방안을 제시하여 지속적인 역량 향상을 도모합니다.

프로그램 설명을 마무리하며~

구성원 성장의 코칭 리더십 발현을 위한 대화 모델과 Tool 프로그램은 단순히 코칭의 개념을 배우는 것을 넘어, 실무에서 실제로 적용할 수 있는 스킬과 도구를 체계적으로 익히는 데 중점을 둔 실전형 교육입니다. 구성원들의 성장을 돕고, 조직 내 성과를 극대화하고자 하는 모든 리더들에게 큰 도움이 될 것입니다!!!

교육신청 : 구성원 성장의 코칭 리더십 발현을 위한 대화 모델과 Tool