세대 간 이해와 원활한 소통을 위한 리더 소통 역량 향상 'MZ 세대와의 협업과 올바른 성과 행동을 이끌 수 있는 새로운 리더십 노하우'

조직 내에서는 다양한 세대가 함께 일하며 서로 다른 가치관과 소통 방식으로 인해 갈등이 발생하기도 합니다. 특히 MZ 세대와 기존 세대 간의 이해 부족은 협업의 걸림돌이 될 수 있으며, 이에 따른 조직 성과 저하로 이어질 수 있습니다. 많은 리더들이 "요즘 세대는 도무지 이해하기 어렵다"라고 느끼지만, 단순히 젊은 구성원들에게 맞추는 것이 해결책이 아닙니다.

왜 이 교육이 필요할까요?

MZ 세대가 중요하게 생각하는 가치와 일하는 방식을 이해하고, 효과적인 리더십과 소통 방법을 익히는 것이 필요합니다. 이에 (주)도픽스 아울컨설팅에서는 '세대 간 원활한 협업과 리더십 강화'를 목표로 한 교육 프로그램을 준비하였습니다.

무엇을 배우게 될까요?

본 워크숍은 MZ 세대와의 효과적인 협업과 소통을 위해, 그들의 가치관과 업무 스타일을 이해하고 맞춤형 리더십을 실천하는 방법을 익힐 수 있도록 구성되었습니다.

1. MZ 세대와 함께하는 이야기

MZ 세대가 살아온 환경과 가치관을 이해하는 것이 중요합니다. MZ 세대가 직업을 바라보는 시각과 중요하게 생각하는 요소들을 분석합니다. 또한, 산업혁명의 변화 속에서 세대별 직업관이 어떻게 변화해 왔는지 살펴보고, 현재 세대 간 갈등이 발생하는 원인을 파악해 봅니다. 

2. MZ 세대와 함께하는 업무 방식

MZ 세대는 기존 방식보다 효율적이고 자유로운 업무 방식을 선호합니다. MZ 세대가 중요하게 여기는 협업 방식과 디지털 도구를 활용하는 방법을 학습합니다. 또한, 다양한 세대 간의 사고방식 차이를 이해하고, 이를 바탕으로 어떻게 효과적으로 협업할 수 있는지 실습해 봅니다.

3. MZ 세대와 함께하는 소통 방법

MZ 세대와 효과적으로 소통하기 위해서는 그들의 커뮤니케이션 스타일을 이해해야 합니다. 특히 디지털 환경에서의 소통이 중요한 만큼, 비언어적 소통을 포함한 다양한 소통 방법을 실습합니다. 이 과정을 통해 원활한 팀 내 협력을 도모하고 세대 간 갈등을 최소화할 수 있도록 합니다.

4. MZ 세대와 함께하는 리더십 수행 방법

마지막으로, 효과적인 리더십 수행법을 배웁니다. 세대별로 선호하는 리더십 스타일이 다르므로, 이에 맞춰 피드백과 코칭을 제공하는 방법을 익히고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 전략을 학습합니다. 또한, 디지털 커뮤니케이션을 활용한 e-리더십 기법도 함께 배워 조직 내에서 더욱 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 합니다.

이 교육을 통해 얻을 수 있는 것!!!

· MZ 세대의 가치관과 일하는 방식을 명확하게 이해할 수 있습니다.

· 효과적인 소통 방법을 익혀 세대 간 갈등을 줄이고 협업을 강화할 수 있습니다.

· 상황별 맞춤형 리더십을 실천하여 팀원들의 만족도와 성과를 높일 수 있습니다.

· 디지털 시대에 맞는 소통 기술을 습득하여  조직 내 커뮤니케이션을 최적화할 수 있습니다.

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이론과 실습이 결합된 워크숍을 통해 리더들은 단순한 정보 습득을 넘어, 실제 업무 환경에서 즉시 적용할 수 있는 실질적인 리더십과 소통 기술을 익히게 된답니다.

2월, 더욱 원활한 협업과 소통을 원하신다면, '세대 간 이해와 원활한 소통을 위한 리더 소통 역량 향상' 워크숍에서 그 해답을 찾아보세요!

교육문의: 세대 간 이해와 원활한 소통을 위한 리더 소통 역량 향상