문제해결 능력
창의적인 아이디어를 발굴하고, 논리적 구성으로 문제 해결 능력 UP!
효과적인 소통
기획한 아이디어를 효과적으로 전달하기 위한 소통 스킬 향상
전문성과 자신감
자신의 기획 능력을 더욱 자신 있게 발휘
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"우리 직원들의 기획 역량이 좀 떨어집니다." "직급이 올라가면 업무기획력이 중요한 거 같아요." "논리적으로 생각을 전개하거나 창의적 아이디어 기획이 잘 안 이루어지네요." |
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- 기업에서 발생하는 실제 문제와 기획 역량 향상을 연계하여 교육을 제공합니다 - 참여형 교육 방식을 도입하여 수강생들이 적극적으로 참여할 수 있도록 합니다 - 대화를 통해 실제 업무 상황에서 발생할 수 있는 문제와 해결 방안 등을 함께 논의합니다 |
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M1. 기획의 이해와 역량 |
-좋은 기획의 요소와 기획 핵심역량 -기획의 요소(목적, 목표, 전략, 계획, 실행, 평가) -기획 핵심 역량(목표설정 능력, 시각화 능력, 논리적인 사고, 창의성과 문제해결 능력, 전문지식과 경험) -기획자로서 갖춰야 할 태도와 마인드셋 |
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M2. 기획과제의 명확한 논리적 구성 |
-조직에서 만나는 기획의 종류와 프로세스 -기업 전략기획, 제품기획, 프로젝트기획, 마케팅기획 등 기획의 종류와 과정 -인터뷰, 설문조사, 브레인스토밍 등 참여형 방법을 통한 명확화 방법 |
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M3. 창의적 발상과 아이디어 발굴 |
-논리적 구성과 창의적 발상 도구 -기획과제 명확화를 위한 핵심 질문 및 체크리스트 -SWOT, PEST 등 분석 도구를 활용한 분석과 이슈 발굴 -다양한 아이디어 발굴 도구( 마인드맵, 카드놀이, 메타포 등) -발굴된 아이디어 선별 정제 방법 |
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M4. 기획 표현과 설득 |
-이해관계자를 참여시키는 명확한 기획 표현 방안 -기획서 작성의 원칙과 구성요소 -기획서를 효과적으로 발표하기 위한 스킬과 팁 -논리적 구성(목차, 서론, 본론, 결론 등) -창의적 발상 도구(마인드맵, SCAMPER, TRIZ, SWOT 등) |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
