재무지식 확보
실무에서 바로 활용 가능한 핵심 재무/회계 지식 습득
전략적 의사결정
의사결정 능력이 향상되어 업무 상황을 보다 전략적으로 대응
효율적 업무 수행
업무를 보다 효율적으로 수행하고, 조직의 목표 달성에 기여
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"우리 회사 구성원들은 회계/재무에 대한 지식이 전혀 없고, 이게 얼마나 중요한지 잘 모르는 것 같습니다." "업무에서의 의사결정을 할 때 재무적 관점에서 올바른 의사결정을 내릴 수 있으면 좋겠습니다." "직장인이면 꼭 알아야 할 핵심적인 재무/회계 기초 지식을 엑기스만 뽑아서 알려주면 좋을 것 같아요." |
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- 단순한 이론 전달이 아니라 실제 업무에서 자주 마주치는 회계 문제와 사례를 중심으로 진행됩니다 - 실무에 꼭 필요한 재무/회계 지식을 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 구성되었습니다 - 업무에서 바로 활용할 수 있는 유익한 재무지식 기반으로 진행합니다 |
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M1. 회계 프로세스의 이해 |
-회계 프로세스의 이해(회계의 의의 / 재무제표의 개괄적 이해) -재무제표 종류와 각각의 내용 이해 -거래에 따른 계정과목의 선정과 분개, 기장, 결산 등의 회계 처리 방법 |
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M2. 재무상태표 해부하기 |
-재무상태표 해부하기(자산/부채/자본 계정의 이해) -재무상태표 분석 방법과 주요 지표 이해 -재무제표 쉽게 읽기(재무비율 분석을 통한 재무제표 쉽게 읽기) |
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M3. 손익계산서 구조 파악 |
-손익계산서의 구조 / 매출총이익, 영업이익, 당기순이익의 이해 -재무제표 간 연관관계 분석 -기업 수익성과 효율성 평가 방법 |
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M4. 원가 마인드 함양 |
-우리 회사 재무제표 읽기 실습 -기업간 비교와 경쟁력 분석 -원가회계의 의의 / 원가배분과 성과평가 -변동비/고정비와 레버리지 효과 / CVP 분석을 통한 단기의사결정 모델 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
