실무 강화
조직 내에서의 실무 역량 강화조직 문화 변화
조직 내부의 수평적이고 협력적인 문화 조성개인 성장
리더십 역량을 개선하고, 제2, 제3의 커리어 발전을 위한 준비
"우리 조직은 리더라고 뒷방으로 빠지는 게 아니고 실무까지 하면서 리더 역할을 수행해야 하는 상황입니다." "업무 현장의 플레잉코치로서의 리더십이 있다면 알려주고 싶습니다." |
- 플레잉코치 리더십의 이론 뿐만 아니라, 실제 적용 사례와 실습 위주로 교육을 진행합니다 - 개인 맞춤형 역량 진단을 통해 각 참가자의 리더십 역량을 파악하고, 이를 강화할 수 있는 방안을 학습합니다 - 개인별로 맞춤형 코칭 및 피드백을 제공하여 참가자 개인의 성장을 도모합니다 |
M1. 리더십의 변화 |
-리더십 변화 역사와 최근 사회 인식 및 트렌드 변화 -수평적 조직문화 시대에 요구되는 리더십의 모습 |
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M2. 리더십의 마음가짐 |
-플레잉코치 리더십의 개념과 특징 -플레잉코치 리더로서 가져야 할 마음가짐 -플레잉코치 리더로서 필요한 역량 및 스킬 |
M3. 플레잉코치 리더십의 적용 |
-플레잉코치 리더십의 실제 적용 사례 -조직 내에서의 플레잉코치 리더십의 적용 방안과 실행 전략 |
M4. 제2, 제3의 커리어 개발과 유지 |
-플레잉코치 리더로서의 지속적인 커리어 개발과 유지 방안 -개인의 역량 진단과 개선 방안 -리더십 코칭의 필요성과 이점 |
교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.