기본 역량 강화
기본 역량을 체계적으로 학습하여 프로페셔널한 구성원으로 성장
실무 노하우 습득
업무 전문성, 기획력, 문제해결력, 커뮤니케이션 스킬 등을 업무에 적용
비전 연결
개인의 비전과 조직의 비전을 연결하고 조직성과에 기여
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"신입사원들에게 프로직장인의 기본 소양에 대해 알려주고 싶습니다." "MZ세대는 다르다는 말이 많긴 하지만 조직구성원으로서, 전문가로서 갖춰야 할 기본 역량은 필수적으로 교육이 필요한 것 같습니다." "회사가 작동하는 원리와 핵심가치, 업무의 기본 프로세스를 제대로 이해하여 회사 생활에 빠르게 적응할 수 있도록 도움을 주고 싶어요." |
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- 신입사원으로서 필요한 기본 역량과 태도를 체계적으로 학습하고, 실무에 적용할 수 있는 노하우를 습득할 수 있습니다 - 업무 전문성, 기획력, 문제해결력, 커뮤니케이션 스킬 등을 실제로 경험하고 향상시킬 수 있습니다 - 개인 비전과 조직 비전을 연결하고, 조직성과에 기여할 수 있는 방법을 찾아볼 수 있습니다 |
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M1. 신입사원으로 New Start! |
-조직에서 원하는 신입사원의 모습, 일의 의미: 일의 가치 Redesign |
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M2. 나만의 신입사원 페르소나 만들기 |
-신입사원 이미지 메이킹 -비즈니스 매너: 인사, 명함교환, 전화매너, 이메일매너, 용모와 복장, 표정 등 |
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M3. 성공을 부르는 대인관계 |
-직장 내 인간관계의 중요성 -조직 내 원활한 소통을 위한 유형 별 커뮤니케이션 노하우 |
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M4. 기업경영과 조직 이해 |
-기업의 목적과 고객에 대한 이해 -기업 경영활동의 구성요소와 운영 원리, 조직의 핵심가치 이해하기 -경영전략의 기본 틀: 사업계획과 목표의 이해, 비즈니스 모델 이해 |
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M5. 인정 받는 신입사원의 문서 기획/작성 노하우 |
-기획의 구조와 유형, 프로세스 -문석 작성 원칙과 노하우: 비즈니스 문서 작성 실습 |
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M6. 마음을 움직이는 비즈니스 커뮤니케이션 |
-조직 내 커뮤니케이션의 유형 및 문제 종류 -보고 커뮤니케이션 준비 및 실행 -비즈니스 커뮤니케이션의 두 가지 목적: 목적에 맞는 화법 실습 |
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M7. 똑 부러지는 신입사원의 자기 경영 |
-일을 더 잘하기 위한 8가지 원리 -효과적 시간관리 기법 및 개인 경쟁력 강화를 위한 로드맵 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
