자부심 강화
자신의 업무에 대한 자부심을 높여 조직 내 역량 향상
새로운 가치 창출
업무 재정의를 통해 새로운 가치를 발견하고 창출
팔로워십 발휘
주도적 팔로워십 역량을 키움으로써 팀의 효율성 UP!
|
"매너리즘에 빠질 수 있는 3-4년 차 사원들에게 내 업무에 대한 자부심을 심어줄 수 있는 프로그램을 제공하고 싶습니다." "내 업무에 대한 재정의를 통해 새로운 가치를 만들어 낼 수 있는 동기부여가 이루어지면 좋겠습니다." "주도적 팔로워십 발휘를 위한 역량을 키워주고 싶습니다." |
|
- 개인은 물론 조직의 성과 창출에도 기여할 수 있는 프로그램입니다 - 팀워크 구축을 위한 팔로워십과 커뮤니케이션 능력을 갖출 수 있도록 도와줍니다 - 지속적인 자기 계발과 셀프리더십을 실천할 수 있도록 학습합니다 |
|
M1. 업무전문가로서의 자부심 함양 |
-[LEGO Easy Play] 레고를 활용한 팀빌딩, 직무 동기 스토리텔링 -4MAT 기법으로 풀어보는 내 업무 분석: Why-What-How-If, 내 일에 대한 의미 재정의 |
|---|---|
|
M2. 일 잘하는 사원의 사고법 |
-[LEGO Serious Play] 참가자 직무 분석/업무 상황 사례 학습 -개별 직무에 대한 소개 및 직무별 업무 상황 Case Study -문제해결을 위한 전략적 사고: 문제정의/원인분석/해결안도출/선정/실행/평가 |
|
M3. 프로직장인의 기본 소양(비즈니스 베이직) |
-감성지능(EQ) 함양의 중요성: Business 측면 & Human 측면 -디테일의 중요성, 비즈니스 매너의 중요성 및 실천 방안, 가치 지향의 마인드셋 |
|
M4. 지속적 자기 계발을 위한 셀프리더십 |
-일 잘하는 직장인의 셀프리더십: 나 자신 알기, To-Be 설정, 실천 지속 -나는 어떤 사람일까?: 마음 구조 이해 및 다름의 이해 -마음 진단하기: 성격 에너지, 인생 태도 분석, PAC 분석 및 이해 |
|
M5. 팀워크 구축을 위한 Followership |
-Followership의 중요성: 조직성과의 80% 영향력, 독립적이고 능동적인 Follower -Follower 유형 분석: 수동형, 순응형, 소외형, 실무형, 모범형 -모범적 팔로워의 특성 및 자질, 행복한 팔로워(조직구성원)가 되기 위한 방법 |
|
M6. 인정받는 Follower의 커뮤니케이션 |
-바람직한 소통 방식 원칙 및 장애요인 이해 -커뮤니케이션 방해 요소: 드라마 삼각형과 게임의 이해 -스트로크와 시간 구조화: 긍정적 소통 방식의 이해 -상사와의 소통: 드러나지 않는 상사의 기대 파악, 긍정적 영향력 발휘 방안 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
|---|---|
| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
