업무력 강화
조직의 문제를 신속하게 해결하고 성과 창출 UP!
소통력 향상
효과적인 대화와 팀워크가 강화되며 갈등 관리 능력 UP!
넓은 시야 확보
조직 관점의 성과를 고려하며, 유연한 사고력 향상
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"조직 내 초급관리자라고 할 수 있는 대리급 구성원들에게 필요한 업무력과 소통력을 키워주고 싶습니다." "나의 일만 보는 것이 아니라 조직 관점의 성과에 대해서도 생각할 수 있는 보다 넓은 시야를 길러주고 싶습니다." "아직은 젊은 세대라고 할 수 있는 대리급 구성원들이기 때문에 유연한 사고력을 다시 한번 강조할 수 있는 계기가 될 수 있으면 좋겠습니다." |
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- 초보 관리자들이 필요한 역량을 실제 조직 문제와 연결하여 실습할 수 있도록 지원합니다 - 역량과 성장 가능성에 따라 맞춤형 교육을 제공하여 개인 역량 강화에 도움을 줍니다 - 업무력과 소통력을 키우고, 조직 관점의 성과에 대해 생각하고, 유연한 사고력을 강조하는 과정입니다 |
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M1. 일 잘하는 초급관리자의 역할 |
-[사례분석] 좋은 리더십을 만드는 올바른 팔로워십 -조직에서 바라보는 능동적 초급관리자란? -성공하는 리더의 특징: 업무력 + 관계력 |
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M2. 일 잘하는 초급관리자의 업무력 |
-일을 잘하는 사람들의 사고방식 -창의적인 문제해결을 위한 유연적 사고 -트렌드를 통한 현재와 미래의 문제 읽기 -조직의 발전과 문제해결을 위한 조직 이해: 실제 조직문제 도출 및 해결 |
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M3. 소통을 잘하는 초급관리자의 관계력 |
-상황에 따른 리더와 팔로워 간의 소통 능력 -성과를 높이고 갈등을 피하는 올바른 대화법과 대처 방법 -팀워크 강화를 위한 상황 대처 능력 -도전을 통한 팀워크의 성공 체험 |
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M4. 적극적인 발표 커뮤니케이션 |
-발표 기술 및 커뮤니케이션 능력 강화 방법 -효과적인 비즈니스 커뮤니케이션 전략 및 기술 -리더십 역량 강화를 위한 네트워킹 기술 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
