비주얼 씽킹
이론 학습과 실습을 통해 기본 개념 이해
창의성 촉진
창의성을 촉진하고 새로운 아이디어 발굴
문제 해결 능력 향상
문제를 시각화하고 해결책을 찾는 능력 향상
|
"간단한 그림으로 자신의 생각을 설명하면 더 명확하게 커뮤니케이션 할 수 있는 것 같아요." "비주얼 씽킹은 우리 조직의 창의성도 높여 줄 것 같습니다." "그림을 잘 못 그리는 사람도 비주얼 씽킹이나 비주얼 미팅을 할 수 있는지 궁금합니다." |
|
- 비주얼 씽킹에 대한 이해와 활용 능력을 향상시키면서 창의성을 개발할 수 있습니다 - 비주얼 씽킹을 경험하고 실제 상황에서 활용할 수 있는 방법을 제공합니다 - 고민과 이슈를 해결할 수 있는 실질적이고 유익한 정보와 스킬로 구성되어 있습니다 |
|
M1. 비주얼 씽킹 효과 |
-비주얼 씽킹의 개념과 효과 설명 -비주얼 씽킹 알파벳과 구성요소(아이콘, 다이어그램, 메타포 등) -커뮤니케이션과 창의성의 관계를 이해 -자신의 업무에 적용할 수 있는 방법 |
|---|---|
|
M2. 나만의 비주얼 단어장 만들기 |
-비주얼 단어장의 개념과 활용 방법 설명(자신이 자주 사용하는 단어나 개념) -참여자들이 직접 비주얼 단어장 만들어보기 -만들어진 비주얼 단어장을 활용한 커뮤니케이션 실습 |
|
M3. 비주얼 미팅 시뮬레이션 |
-비주얼 씽킹을 활용한 회의/미팅 방법 설명 -비주얼 미팅 시뮬레이션 실습 -[실습]비주얼 씽킹을 활용해 미팅 결과를 비주얼화하여 공유 -효과적인 비주얼 미팅을 위한 팁 |
|
M4. 비주얼 씽킹 문제 해결 |
-문제 해결 과정에서 비주얼 씽킹 활용 방법 -[실습]실제 조직에서 발생한 문제를 비주얼 씽킹으로 해결 -[실습]해결 과정에서 발생한 문제들을 비주얼화하여 공유 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
|---|---|
| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
