참여형 교육
사내 강사들이 학습자들의 참여를 유도하고 활발한 토론과 공유
효과적인 강의 기술
효과적으로 정보를 전달하는 강의 기술 및 연출을 학습
성과향상 피드백
HPT를 기반으로 강의 후 피드백 및 성과 측정
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"업무전문성이 높아서 사내강의를 시키고 싶은데 어떻게 효과적으로 해야 하는지 모르는 것 같습니다." "논리적이고 멋지게 강의하는 방법을 배우고 싶습니다." "강의할 때 많이 떨리는데 이런 걸 해결할 수 있는 노하우를 배우고 싶어요." "강의의 목적을 달성할 수 있는 방법이나 팁을 전문가에게 배우고 싶습니다." |
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- 사내 강사 역량 강화 및 창의적 강의 계획과 더불어 다양한 기법을 통해 사내 강사들의 강의 퀄리티를 한층 더 높여줄 것입니다 - 학습자들이 활발하게 참여하며 자신의 생각과 경험을 공유하도록 하는 참여형 교육을 위한 퍼실리테이션 기법을 제공하여, 학습 효과를 극대화할 수 있습니다 - 교육 설계 및 평가 표준인 HPT를 기반으로 하여, 강의의 효과성과 성과를 높일 수 있습니다 |
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M1. 사내 강사 역량 강화 모듈 |
-청중을 팬으로 만드는 강의 구성 요소 -명강사에게 배우는 강의 포인트 -사내 강사가 가져야 할 4가지 필수 역량: 전문성, 강의기술, 참여형 교육 기법, 보이스 트레이닝 -강사 역량 강화를 위한 효과적인 교육 방법론 -사내강사 vs. 외부강사 분석 -사전 강의 수준 진단 |
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M2. 창의적 강의 계획 모듈 |
-학습 구성 ABCD & CORES: Audience, Behavior, Condition, Degree / Content, Organization 등 -9 Events & ALAPA 구성 기법: Attention, Learning objectives, Activation, Presentation 등 -실습: 레슨플랜 작성 및 강의 계획 수립 |
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M3. 효과적인 강의 기술 모듈 |
-강사소개 & 동기부여 기법 -긍정적 교육 연출을 위한 교육 스폿 -논리적 내용 구성 방법: PREP(Preview, Reason, Example, Point) / Metaphor 기법 / 예시법 / 멀티미디어 활용 -가독성을 높이는 효과적 강의안 작성 기술 -참여형 교육을 위한 퍼실리테이션 기법 |
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M4. 강의 효과 측정 피드백 모듈 |
-HPT(Human Performance Tech.)에 대한 이해: 학습 전략과 학습 성과를 측정하고 평가하는 방법론 -강의 후 학습효과 측정 및 분석 방법 -학습자와의 소통을 통한 피드백 기법 -열정적 강의를 위한 보이스 트레이닝 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
