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스마트 미팅 워크샵 아울컨설팅 교육은 특별합니다

생산성(효과성/효율성) 높은 우리 조직만의 회의 스킬 향상 솔루션

스마트 미팅 워크샵

교육 선택옵션 0 개(시간), 추가옵션 0 개(시간)

교육후기를 남겨주세요
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진행방식 오프라인
교육대상 전 구성원
교육시간 4 ~ 16시간
재고수량 99,999 개
최소 시간 4 시간

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

우리 교육의 기대효과 3가지

  • 회의 효율성

    실질적인 회의 관리 기술을 습득함으로써, 회의 시간 최적화
  • 커뮤니케이션 개선

    구성원 간의 원활한 커뮤니케이션 촉진
  • 협업 문화 강화

    회의 시뮬레이션을 통해 구성원들의 합의와 공감 UP!
  • [해결가능한 고민/이슈]
    "쓸데없는 회의가 많아서 업무 시간이 많이 낭비 되는 것 같아요."
    "좀 더 효율적이고 효과적인 회의를 만들 수 있는 방법을 학습하고 싶습니다."
    "성공적 회의 문화 정착을 위해서는 조직 구성원들의 합의와 공감이 필요한 것 같습니다. 함께 회의 문제를 해결할 수 있는 워크샵 형태로 진행하고 싶어요."
    "회의를 진행하는 리더만의 문제는 아닌 것 같습니다. 회의에 참여하는 구성원들에게도 역할이 잘 부여될 수 있으면 좋겠습니다."
    [교육요약]
    - 자신이 속한 조직에서 회의가 얼마나 잘 진행되고 있는지 진단합니다
    - 성공적인 회의를 위한 필수 요소와 커뮤니케이션 스킬에 대해 학습합니다
    - 실제 회의 상황에서 적용할 수 있는 전략 및 해결책을 마련합니다
    [교육내용]
    M1.
    당신의 회의는
    안녕하십니까?
    -회의가 업무 시간 낭비로 느껴지는 이유 분석
    -회의 효과성/효율성 Assessment
    -모의 회의 시뮬레이션: 회의 메커니즘 & 다이내믹스 진단과 코칭
    -구성원 VoC 청취: 회의 진행, 이런 리더가 제일 밉다 / 우리에게 부족한 회의 스킬은?
    M2.
    성공적 회의를
    위한 필수 요소
    -회의 종류와 프로세스 학습
    -회의에서 필요한 커뮤니케이션 요소 학습: 목적, 안건, 역할, 결과물, 방식 등
    -회의 전/후 역할 및 책임 분담 방안 학습
    M3.
    성공적 회의
    Case Study
    -회의 컨설팅 프로젝트 사례 분석
    -회의 예시 영상 시청 후 Pros & Cons 분석
    -회의 효과성/효율성 향상 전략 학습
    M4.
    회의 시뮬레이션
    -실제 회의 상황을 시뮬레이션해보고 참가자 역할을 설정하고 실행
    -코칭 및 Wrap-up
    -조직 구성원들의 회의에 대한 의견 수렴
    -구성원들의 합의와 공감을 이끌어내는 토론 방식 학습
    -회의를 개선하고 효율성을 높일 수 있는 액션 아이템 도출

    * 이론적인 내용과 실습을 통해 참가자들이 실제로 적용 가능한 기술을 습득하도록 구성되어 있습니다. * 대화와 워크샵 형식으로 진행되며, 참가자들은 직접 참여하여 성공적 팀빌딩의 요건을 이해하는 과정을 경험하게 됩니다.

    교육 정보 고시

    교육 시간 선택: 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요.
    교육 모듈 구성: 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다.
    교육 일괄 문의: 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요.
    상세 내용 추가: 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다.
    교육 답변 확인: 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다.
    단일 교육 문의: 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다.

특별한 안목을 가진 고객들은
아울컨설팅의 남다른 가치를 알아봅니다

  • 만족도(재미) Up! 역량(의미) Up!

    "우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"

    "아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"

    "저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."

    - 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
  • Right 4! (Time, Ways, Contents, Person)

    “목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."

    "요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."

    - IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
  • 개인 코칭부터 대규모 컨퍼런스까지 OK!

    "수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."

    - 제안 PT Skil UP! -
  • 조직 최적화 맞춤형 HRD 솔루션

    "찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."

    "교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."

    - 기업문화 개선 워크숍 -
  • HR 제도 및 현업 실무 바로 적용

    "고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."

    "교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."

    - 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
  • 등록된 교육후기

    교육 후기가 없습니다.

  • 자주 묻는 질문

    • A 명확한 목적과 안건 설정, 역할 분담, 결과물에 대한 명확한 이해 및 동의가 회의의 효율성을 높이는 핵심 요소입니다.
    • A 실제 회의 상황을 가정하여 참가자들이 다양한 역할을 맡고, 구체적인 안건에 대해 논의하는 과정을 통해 회의 기술을 실습하고 피드백을 받습니다.
    • A 갈등 상황을 사전에 예방하는 것이 중요하며, 발생한 갈등은 개방적인 커뮤니케이션과 합의 도출을 위한 토론 방식을 통해 해결하는 것을 학습하고 실천하는 것이 중요합니다.
    • A 안건을 명확하게 설정하고, 회의 전 준비를 철저히 하며, 참가자들의 역할과 책임을 분명히 함으로써 회의 시간을 줄이고 효과를 극대화할 수 있습니다.
    • A 팀 목표의 명확한 설정, 역할과 책임의 분배, 개방적인 커뮤니케이션 채널의 확립 등을 통해 팀빌딩의 각 단계를 효과적으로 수행할 수 있습니다.
  • 아직 경험하지 않은 고객은 있어도
    아울컨설팅의 도움을 한 번만 받은 고객은 없습니다

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아울컨설팅의 교육 서비스는 고객사의 상황과
요구에 맞춰 협의
를 통해 서비스 패키지를 정합니다

강의형

필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

맞춤형

조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

풀패키지

고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

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